越有能力的公司越不在乎你的文凭。它知道你的个人情况，知道什么软件，学什么专业，有没有经验。我面试过很多人，主要看气质，工作学历，经历。设计这种东西我不太重视，需要气场。投简历，然后做个实际操作，看看自己水平如何。如果公司比较正规，会给你准备一个培训体系，让你了解广告行业，了解你要学的东西和要做的事情。我给你一份材料让你做，顺便排版。
当然是独立的招聘。可以在各大求职网站上投简历。一般看简历里的作品集和工作经历。如果你的水平和经验超过了你的需求，小公司是不会雇佣你的，因为他们知道他们留不住你，也不会雇佣你。大公司的要求很苛刻，一般要有23年以上的工作经验，而且他们的作品也是有需要的导演看到的，所以可能申请成功。基本上还是网上投资面试的套路。
4、 平面 设计师的岗位职责是什么一般来说平面 设计师这个职位是广告行业的需求。随着广告行业的成长，需要平面做设计的人才越来越多，所以最基本的要求应该是会用/。比如Photoshop、Flash、CorelDRAW、Dreamweaver等图像制作软件，其次是创作能力。对于这些图像处理软件，一般会从平面设计培训班学习。如果你真的有兴趣从事平面设计岗位，请报名东莞平面设计培训班！我们可以看看某广告公司招聘的广告，只有需求方提出的要求才是最有说服力的。现在我们来了解一下平面 设计师的工作职责和任职资格。工作职责1。负责公司的形象设计，产品推广设计，以及公司的对外活动。2.了解客户对各类宣传品和广告的设计制作要求，协助营销专员、广告主和媒体按时完成设计制作；3、根据广告内容，构思、策划和平面及立体形象设计；4.设计广告艺术图纸；5.检查广告艺术的生产监督。资格1。广告、艺术设计或相关专业；2.1年以上广告设计经验；3。
5、在一家公司担任 招聘专员的实习生,面试 平面 设计师时,要从哪些方面着手...专业技术人员面试招聘Suggestion招聘专员主要只做一个初试:查看招聘职位的要求，看是否符合要求。专业技术是否适合应提交给主管进行面试决定。专业技术人员的招聘面试，建议招聘专员只做一个初步测试:查看招聘职位的要求，看是否符合要求。首先说一下面试官是哪里人，什么学校毕业，学什么专业，有什么爱好。(大概七八分钟)。在谈论这些的过程中，你可以判断他们的语言交流能力等。
让考生自己阐述作品的创作思路。(十到十五分钟左右)。这个环节你观察语言表达的逻辑能力，(对方是否能很好的口头表达自己的作品，)等等。创造能力，以及其他相关能力。第三，在第二个环节与面试官沟通时，可以有意识地引导面试官，聊到你想面试的工作方向(公司宣传、车身、门店等设计问题)。面试前可以准备一些问题(比如可以要求对方现场做一个简单的店面装修设计)(要简单的告诉对方设计要求和完成时间，比如半个小时，期间可以暂时离开。
6、 平面 设计师怎么接到兼职平面设计师兼职的方式:1。在你当地招聘网站或者其他广告上找一份兼职设计，找到适合自己的工作，2.通过工作认识的客户可以主动实践客户，降低你的设计价格。如果顾客超过你，他们也能超过你，3.去一些威客网站，tucia，猪八戒，电商美工，比较正规。主动联系一些需要设计帮助的客户，4.淘宝现在有一部分人在找兼职。他会定期给你一份工作，你先做，客户满意就有奖金。
